Nermin, Dennis en Bert werken in het ziekenhuis

Deel deze pagina:

Ziekenhuis Rivierenland geeft als werkgever mensen graag een kans zich te ontwikkelen; ‘eruit halen wat er in zit’. Nermin, Dennis en Bert weken met nog een aantal collega’s bij Ziekenhuis Rivierenland in Tiel. Ze werkten hiervoor op de sociale werkplaats in Geldermalsen werkten. Ze vinden het een mooie kans om ‘buiten’ te werken. Ze hebben het naar hun zin, vooral ook omdat de onderlinge sfeer goed is.

‘Het gevoel dat ik er bij hoor’

Ziekenhuis Rivierenland geeft als werkgever mensen graag een kans zich te ontwikkelen; ‘eruit halen wat er in zit’. Nermin, Dennis en Bert weken met nog een aantal collega’s bij Ziekenhuis Rivierenland in Tiel. Ze werkten hiervoor op de sociale werkplaats in Geldermalsen werkten. Ze vinden het een mooie kans om ‘buiten’ te werken. Ze hebben het naar hun zin, vooral ook omdat de onderlinge sfeer goed is.

Nermin Demir (1973)

Nermin, die een opleiding voor receptioniste heeft gevolgd, kreeg de kans om zes weken mee te lopen in het ziekenhuis met behoud van haar uitkering. “Ik begon hier op 23 december 2014. Op 1 februari kreeg ik een contract van 6 maanden en dat is nu weer verlengd met een jaar. De afwisseling in het werk, vind ik heel fijn. Want ik werk in het restaurant, de afwaskeuken en zorg ervoor dat de 40 koffieautomaten van het ziekenhuis schoon en gevuld zijn. 

In het restaurant help ik vooral mee broodjes te maken. Maar ik kan ook ingeroosterd zijn bij de afwas. Het maakt mij niet uit. Ik ben niet kieskeurig en vind mijn werk leuk; ook door de gezelligheid onderling. Sinds ik werk heb, ben ik weer onder de mensen en heb weer ritme.”

Dennis van Gelder (1978)

“Leuk en afwisselend”, noemt Dennis zijn werk bij Ziekenhuis Rivierenland. Hij woont in Geldermalsen en gaat met de trein naar Tiel, waarna hij lopend naar zijn werk kan. ‘s Ochtends helpt hij met het maken van broodjes en lunches. Vanaf 11.00 uur helpt hij bij de afwas en ruimt hij de keuken weer op. Voordat hij naar huis gaat is alles weer schoon en opgeruimd voor de volgende dag.

Hiervoor werkte Dennis ongeveer een jaar in de horeca bij LANDER. Daarna bij McDonalds, HEMA en een restaurant in Culemborg. Maar de klik was er niet. Die is er nu wel en dat komt doordat Dennis zich nu een ‘ziekenhuismedewerker’ voelt. “Tijdens de pauze zitten we bij elkaar en Janny komt altijd met ons lunchen. We praten en overleggen met de hele groep. Heel fijn dat we overal bij betrokken worden. Twee keer per jaar hebben we een training. Vaak over hygiëne en veiligheid. Dat is belangrijk en heel leerzaam.

Ik heb het hier heel erg naar mijn zin. We hebben het leuk binnen de groep. Als het kan, blijf ik hier tot mijn 65e.”

Bert Holl (1963)

Bert werkte jarenlang intern bij LANDER in het groen en bij de post. Met een jobcoach besprak hij de mogelijkheden om extern te werken. “Zo ben ik bij Ziekenhuis Rivierenland terecht gekomen als parkeer- en terreinbeheerder. Ik werk hier nu 4 jaar en het bevalt prima.”

Als parkeerbeheerder zorgt Bert voor voldoende kaartjes in de parkeerautomaten en wijst hij plaatsen aan als het erg druk is. Bij problemen met de slagbomen, meldt hij dat en zorgt voor hulp.

Als terreinbeheerder zorgt hij dat het er netjes uitziet; ook de groenvoorziening.

’s Ochtends begint hij zijn dag met te vragen of er bijzonderheden zijn en maakt dan zijn ronde over het terrein. Hij ruimt zwerfvuil op, kijkt of er voldoende rolstoelen binnen en buiten staan en houdt het groen bij, ruimt blad op en ‘s winters strooit hij zout. ‘s Middags is hij vooral vraagbaak voor bezoekers. Hij helpt graag en heeft daarvoor zelfs de ‘gastvrijheidtrofee’ gekregen.

Hij sluit zijn dag af met een controleronde over het terrein.

Op aangeven van Bert is de rookplek van het ziekenhuis verplaatst. “Die was vlak bij de ingang, waardoor mensen die naar het ziekenhuis kwamen door de rook moesten lopen. Nu is de rookplek een stukje verder van de hoofdingang vandaan. Fijn dat er naar mij geluisterd wordt. Dat geeft mij het gevoel dat ik er bij hoor.”

 Naar boven