Beschut werken bij Werkzaak

Beschut werk is werk in een veilige en aangepaste omgeving. Het is bedoeld voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Zij hebben hulp nodig bij het werk, maar hebben ook talenten die ze graag willen gebruiken.

Wie regelt beschut werk?

Volgens de Participatiewet moeten gemeenten zorgen voor beschutte werkplekken. In heel Nederland zijn dat er ongeveer 30.000. Beschut werk geeft mensen een baan, inkomen, structuur en de kans om mee te doen in de samenleving.

Beschut werk bij Werkzaak

Werkzaak regelt beschut werk voor de gemeenten in Rivierenland. Dat doen we op onze locatie in Geldermalsen. Daar hebben we 8 productiehallen en een magazijn. We doen daar verschillende soorten werk, zoals:

• In- en ompakken van producten (co-packing)
• Technisch werk
• In elkaar zetten van onderdelen (assemblage en montage)

Bedrijven kunnen dit werk aan ons uitbesteden.

We kijken naar wat iemand wél kan

Bij Werkzaak kijken we altijd naar wat iemand kan en wil leren. We geloven dat er vaak meer mogelijk is dan mensen denken. We bieden werkplekken zoals de wet dat vraagt, maar zoeken ook naar kansen bij gewone werkgevers.

Samen met het UWV en werkgevers helpen we mensen met een indicatie beschut aan passend werk. We kijken goed naar wat iemand nodig heeft om te kunnen werken.

Wie kan een indicatie beschut krijgen?

Je kunt een indicatie beschut krijgen als:

• Het UWV zegt dat je hiervoor in aanmerking komt
• Je een Wajong-uitkering hebt met loondispensatie en jobcoaching
• Je nog een geldige WSW-indicatie hebt
• Je op 31 december 2014 op de WSW-wachtlijst stond met ‘begeleid werken’

Het UWV onderzoekt wat je nodig hebt om te kunnen werken. Daarna beslist Werkzaak namens de gemeenten in Rivierenland.

Werkgevers bieden werkplekken

Soms wil en kan iemand met een indicatie beschut werken bij een gewone werkgever. Werkzaak zoekt werkgevers die daarvoor openstaan. Het gaat dan vooral om een goede sfeer en de wil om iemand een kans te geven.

In Rivierenland zijn er werkgevers die dit doen. Zij laten zien dat inclusief werken goed is voor iedereen: voor de medewerker, het bedrijf én de samenleving.

Een voorbeeld is Itho Daalderop in Tiel. Omdat hier kwaliteit belangrijker is dan snelheid is dit een fijne plek voor mensen met een indicatie beschut. Werkzaak heeft daar meerdere mensen geplaatst. Ze krijgen goede begeleiding door de werkcoaches van Werkzaak en mogen in hun eigen tempo leren.

Leren en groeien bij Werkzaak

Bij Werkzaak kunnen beschutters zichzelf ontwikkelen. We bieden trainingen, coaching en begeleiding. Dit zijn:

• Basisvaardigheden: lezen, rekenen, Nederlands en vaardigheden op de computer en mobile telefoon.
• Alles over werk: welkomstraining nieuwe medewerkers, praktijkonderzoek, werknemersvaardigheden training, beroepsoriëntatie zoals beroepskeuzetest en via de VR-bril beroepen bekijken, CV-training, sollicitatietraining.
• Zelfredzaamheid vergroten: zicht op je financiën, gezonde levensstijl, leer reizen met OV, hoe pak je leren aan voor bv. rijbewijs of een opleiding, omgaan met stress, mindfulness groepstraining en persoonlijke coaching.

Iedereen telt mee

Werkzaak vindt dat iedereen moet kunnen werken, ook als je een beperking hebt. Samen met werkgevers zorgen we voor een inclusieve arbeidsmarkt. Zo krijgt iedereen een eerlijke kans.