In Rivierenland heeft 1 op de 7 inwoners moeite met lezen en schrijven. Dit maakt het lastig om werk te vinden of te houden. Ook is het moeilijker om werkinstructies of brieven te begrijpen en mee te doen in de samenleving.
Werkzaak Rivierenland helpt daarom uitkeringsgerechtigden, statushouders en eigen medewerkers door te investeren in basisvaardigheden. Dit zijn lezen, schrijven, taal, rekenen en digitale vaardigheden. Als werkgever kun je hier ook op letten en jouw medewerkers helpen zich te ontwikkelen.
Waarom zijn taal- en basisvaardigheden belangrijk?
Mensen die moeite hebben met basisvaardigheden lopen vaker tegen problemen aan. Zij hebben minder kans op werk of om hun werk te behouden. Ook hebben zij minder grip op hun geld en vaker gezondheidsproblemen.
Betere basisvaardigheden zorgen voor meer zelfstandigheid en meer kansen op de arbeidsmarkt.
Hieronder lees je wat jij als werkgever kunt doen en wat Werkzaak doet voor werkzoekenden en medewerkers.
Wat kun je doen als werkgever?
1. Signaleren
Let op of je medewerkers hebt die basisvaardigheden missen. Mensen verbergen dit vaak. Het heeft veel invloed op het werk en op de medewerker zelf. Voorbeelden hiervan zijn:
- moeilijk veiligheidsinstructies begrijpen
- werk niet goed kunnen uitvoeren
- geen certificaten of bijscholing kunnen halen
- financiële problemen krijgen
Een gerichte aanpak helpt direct bij de productiviteit, veiligheid en het welzijn van medewerkers.
2. Training geven
Je kunt medewerkers het programma Taal werkt! van Stichting Lezen en Schrijven laten volgen. Dit programma helpt werkgevers bij het verbeteren van basisvaardigheden. Taal werkt! wordt gesubsidieerd door de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Onderwijs Cultuur en Wetenschap en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Op hun website vind je meer informatie.
3. Betere resultaten behalen
Wat levert investeren in basisvaardigheden op?
Voor de werkgever:
- hogere productiviteit en dus meer inkomsten
- minder ziekteverzuim
- betere kwaliteit van producten of diensten
- veiliger werken
Voor de medewerker:
- meer motivatie
- meer zelfvertrouwen, trots en plezier in het werk
- meer kansen om door te leren
Wat doet Werkzaak?
Werkzaak doet verschillende dingen om een gebrek aan basisvaardigheden aan te pakken. Zodat de de mensen die wij begeleiden meer kans hebben op werk.
1. Screenen bij intake
In de eerste gesprekken letten werkcoaches op signalen van lage basisvaardigheden. Vaak gebeurt de screening met vragen en korte opdrachten. Soms gebruiken zij hiervoor de Taalverkenner, een hulpmiddel om basisvaardigheden te testen. Heeft iemand extra ondersteuning nodig? Dan verwijzen we door naar het Leerlab, een Taalhuis of het ROC.
2. Ondersteuning in het Leerlab
In het Leerlab ondersteunen we werkzoekenden, medewerkers in onze productiehallen en gedetacheerde medewerkers. Dit gebeurt altijd in overleg met de werkcoach. Het Leerlab is geen open leercentrum.
Het doel is dat iemand werk vindt, werk houdt of zelfstandiger wordt in het werk. De trajecten richten zich op taal en vaardigheden die nodig zijn om te kunnen werken of beter te functioneren op de werkvloer. In het Leerlab krijgen mensen een traject op maat, met persoonlijke begeleiding. De ondersteuning kan bestaan uit:
- Nederlandse taaltraining
- Digitale vaardigheden
- Budgettraining
- Sollicitatievaardigheden
- Sociale en praktische werkvaardigheden
Bij langere trajecten werken we samen met Taalhuizen en ROC Rivierenland.
3. Ontwikkeling op de werkvloer
Bij Werkzaak staat ontwikkeling altijd centraal. Daarom krijgen medewerkers in onze productiehallen en mensen die vanuit Werkzaak gedetacheerd werken bij externe bedrijven tijd en ruimte om aan hun vaardigheden te werken. Zij mogen tijdens werktijd naar het Leerlab.
Daarnaast organiseren we taalevents en korte cursussen, zoals vaktaaltrainingen of praktische workshops. Deze activiteiten maken leren laagdrempelig en leuk. Ze stimuleren taalontwikkeling en sociale contacten en zijn vaak een eerste stap naar een uitgebreider leertraject in het Leerlab.
Samenwerking in de regio
Werkzaak werkt nauw samen met Taalhuizen, ROC Rivierenland en Stichting Lezen en Schrijven. Zo zorgen we dat iedereen de juiste hulp krijgt.
Onderzoek: trainingen werken
Onderzoek van Stichting Lezen en Schrijven laat zien dat deze aanpak van trainingen een positief effect hebben:
74% past taalvaardigheden beter toe
49–66% voelt zich meer onderdeel van de maatschappij
53% voelt zich psychisch gezonder
39% voelt zich lichamelijk gezonder
12–27% heeft een betere positie op de arbeidsmarkt
(Bron: Stichting Lezen en Schrijven – cijfers laaggeletterdheid)
