Werkzaak Rivierenland compenseert 225 medewerkers

Werkzaak Rivierenland en FNV hebben overeenstemming over een compensatie voor SW medewerkers die bij Werkzaak Rivierenland in 2014 een tijdelijk contract hadden en via een arbeidscontract bij de stichting Werkzaak Plus in dienst konden blijven ondanks Rijks bezuinigingen die destijds werden doorgevoerd. De 225 medewerkers vallen per 1-1-2018 onder de Cao Sociale Werkvoorziening (cao SW) en ontvangen met terugwerkende kracht een aanvulling op de eindejaarsuitkering die zij al ontvingen.

Lees verder

19 medewerkers uit de Banenafspraak in vaste dienst bij aannemersbedrijf M.J. Smits B.V.

Per 1 januari 2018 kreeg een groep van 19 medewerkers een vast dienstverband bij Aannemersbedrijf M.J. Smits uit Nederhemert. Deze medewerkers vallen onder de Banenafspraak uit de Participatiewet. Met deze unieke samenwerking hopen Aannemersbedrijf M.J. Smits, Werkzaak Rivierenland en de gemeente Zaltbommel een voorbeeld te zijn voor andere gemeenten en werkgevers.

Lees verder

UWV: Ook in Gelderland volop kansen op werk in de techniek

Terwijl het aantal vacatures in de techniek toeneemt, groeit het tekort aan technici. Steeds meer vacatures zijn moeilijk vervulbaar. Ook in Gelderland blijft er de komende jaren behoefte aan vakmensen in de techniek. UWV werkt steeds meer samen met werkgevers om werkzoekenden om te scholen naar een beroep in de techniek, vaak met baangarantie.

Lees verder