UWV Rivierenland stapt in leerwerkroutes Werkzaak

Werkzaak lanceerde ruim anderhalf jaar geleden leerwerkroutes om werkzoekenden in een periode van een tot twee jaar op weg te helpen naar een baan.  UWV gaat nu ook meedoen met deze acht leerwerkroutes. De routes worden opengesteld voor mensen met een Wajong, Wia of WGA uitkering. De opzet van de leerwerkroutes kan voor deze groep een belangrijke bijdrage leveren in de route naar werken. Rian Lukassen, regiomanager UWV Rivierenland en Elfriede Boer, directeur Werkzaak Rivierenland tekenden de overeenkomst.

Lees verder

Statushouders bieden kansen voor werkgevers

Werkzaak Rivierenland ontwikkelde eind 2018 de nieuwe training Cultuurproof om werkgevers handvatten te bieden bij de begeleiding van statushouders op de werkvloer. Werkt u al met statushouders van Werkzaak Rivierenland of heeft u het goede voornemen dit in 2019 te gaan doen? Dán is de training Cultuurproof écht iets voor u!

Lees verder

Wie is de meest inclusieve werkgever van Rivierenland?

Wie is de meest inclusieve werkgever van Rivierenland? Welke ondernemer is een inspirerend voorbeeld en neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en biedt werknemers met een arbeidsbeperking een kans? Kortom: wie komt in aanmerking voor de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2019?

Lees verder