Werkzaak Rivierenland hanteert vier sleutel-beleidsindicatoren (kpi’s). Deze kpi’s zijn door het Algemeen Bestuur vastgesteld bij de oprichting van Werkzaak. Ze geven de ontwikkeling van een werkzoekende weer.
Derde kwartaal 2025
Instroompercentage – Doel 2025: 50%
Dit is het percentage van de aanvragen die daadwerkelijk instromen in de Participatiewet. Dit zijn de mensen die na een aanvraag ook de bijstandsuitkering krijgen. We verwijzen de inwoners zo goed mogelijk door naar voorliggende voorzieningen (vaak andere uitkeringen waar ze recht op hebben) en werk. Dit percentage wisselt gedurende het jaar. Hoe lager het percentage, hoe meer inwoners uit de bijstandsuitkering kunnen blijven.
Detacheringen – Doel 2025: 425
Dit zijn het aantal plaatsingen op detacheringsbasis. Dit zijn mensen die in dienst zijn van Werkzaak, maar in een ander bedrijf gedetacheerd zijn. Dit aantal wisselt gedurende het jaar.
Loonkostenplaatsingen – Doel 2025: 425
Dit zijn het aantal dienstverbanden met een loonkostensubsidie (lks) bij een externe werkgever (dus niet bij Werkzaak zelf). Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen niet altijd het minimumloon verdienen. Bijvoorbeeld als de werknemer minder productief is dan een werknemer zonder een handicap. Met lks krijgt de werknemer het normale salaris. De overheid betaalt de werkgever voor de kleinere productiviteit. Het aantal lks-dienstverbanden fluctueert gedurende het jaar.
Duurzame uitstroom – Doel 2025: 215
Dit is als de werkzoekende uitgestroomd is van de bijstandsuitkering door een dienstbetrekking of vanwege een zelfstandig beroep/bedrijf. Dit getal loopt nog op met terugwerkende kracht gedurende het jaar. Dit is een bewuste keuze van ons. Omdat we mensen die aan het werk gaan, eerst drie maanden volgen voordat we de uitkering definitief afsluiten. Dit doen we om te voorkomen dat mensen die de stap zetten om aan het werk gaan en ‘terugvallen’ per direct de uitkering kunnen hervatten. Zo hoeven ze niet opnieuw de hele aanvraagprocedure te doorlopen. Dit voorkomt dat mensen zonder inkomen in armoede komen of schulden krijgen.
We zien over de jaren heen een lichte daling in de cijfers uitstroom naar werk. Als belangrijkste reden hiervoor zien we dat de wat gemakkelijker te plaatsen werkzoekenden inmiddels aan het werk zijn en uit onze bestanden zijn verdwenen.
