Zoekresultaten

Vacaturelijst week 27 2026.xlsx

Vacaturelijst week 28 2026.xlsx

Vacaturelijst week 28 2026.pdf

Vacaturelijst week 29

Vacaturelijst week 29

Dirk ziet de toekomst weer positief

Dirk volgde de training Ken je Kracht bij het Leerlab van Werkzaak Rivierenland. Hij kan het iedereen aanraden. “De training was voor mij een keerpunt

"Ik merkte dat ik niet de enige was die niet meer wist waar hij blij van werd. We hadden steun aan elkaar.", pink

“Alles staat of valt met zelfvertrouwen”De training Ken je Kracht was voor hem een eerste stap om weer onder de mensen te komen. “Dat was best spannen

Werk InspiratieMarkt

Woensdagmiddag 23 september | 14.00 - 16.00 uur | GeldermalsenBen jij op zoek naar een leuke baan? Kom dan naar de Werk InspiratieMarkt op woensdagmid

Je hoeft je van tevoren niet aan te melden. Loop gewoon binnen!, pink

Wat levert het je op?Een gesprek op de Werk InspiratieMarkt is een mooie manier om met werkgevers en uitzendbureaus in contact te komen.Je vergroot je

Vacaturelijst week 34 2026.pdf

Vacaturelijst week 34 2026.xlsx

Declaratieformulier Reiskosten.xlsx

Onze organisatie

Ons werkgebiedWerkzaak is een werkontwikkelbedrijf en werkt voor 8 gemeenten in Rivierenland: Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Be

werkgebied-meerruimte.jpg

OrganisatieDirectie Codrik van de Wetering directeur Werkzaak RivierenlandHellen Mouws is manager Werk.Joost van den Hoek is manager Inkomen en Bedrij

Organogram Werkzaak Rivierenland

Iedereen doet mee in de samenleving – daar gelooft Werkzaak Rivierenland in! Een arbeidsmarkt waaraan iedereen meedoet: dat hoort bij deze tijd. Me

“Iedereen heeft talent en kan zich ontwikkelen”, pink

Wij zorgen dat mensen hun talenten ontdekken, gebruiken en versterken. We luisteren goed. Samen bepalen we de beste route naar werk. Dit doen wij i

Ik doe mee - Ik verbind - Ik ontwikkel, pink

Rivierenland wordt stap voor stap inclusiever door samenwerkingWerkzaak is een werkontwikkelbedrijf en werkt voor 8 gemeenten in de regio Rivierenland

“Wij kijken naar de kansen en bedreigingen van de toekomst voor werkzoekenden en werkgevers”, pink

Bijdragen aan de wereldDe Verenigde Naties heeft 17 duurzame ontwikkelingsdoelen om de wereld beter te maken. Werkzaak draagt bij aan: Partnerschappen

Werken bij Werkzaak Rivierenland?, Lees meer...

AB Werkzaak: Agenda en Stukken 9 juli 2026

Conceptagenda algemeen bestuur Werkzaak Rivierenland Donderdag 9 juli 2026, van 13.00 tot 15.00 uurPoppenbouwing 18, Geldermalsen, ruimte Leerlab2 Gas

Bekijk de livestream

Opening door de voorzittera. Vaststelling agendab. Mededelingen1. Proces verkiezing DB2. Werkbezoek Cedris / MKB-NL3. Werkbezoek Avres4. Werkbezoek We

De stukken, AB20260709 - 2 - Conceptverslag AB Werkzaak - 28 mei 2026.pdf, AB20260709 - 3a - AB-voorstel zienswijzen jaarrekening 2025 Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20260709 - 3a 1 - AB-besluit kort zienswijzen jaarrekening 2025.pdf, AB20260709 - 3a 2 -Samenvatting zienswijzen conceptjaarrekening 2025.pdf, AB20260709 - 3a 2a - Buren zienswijze jaarrekening 2025 - definitief.pdf, AB20260709 - 3a 2b - Culemborg zienswijze jaarrekening 2025 - definitief.pdf, AB20260709 - 3a 2c - Maasdriel zienswijze jaarrekening 2025 - definitief.pdf, AB20260709 - 3a 2d - Neder Betuwe concept zienswijze jaarrekening 2025.pdf, AB20260709 - 3a 2e -Tiel zienswijze jaarrekening 2025 - definitief.pdf, AB20260709 - 3a 2f - West Betuwe concept zienswijze jaarrekening 2025.pdf, AB20260709 - 3a 2g - West Maas en Waal concept zienswijze jaarrekening 2025.pdf, AB20260709 - 3a 2h -Zaltbommel zienswijze jaarrekening 2025 - definitief.pdf, AB20260709 - 3a 3 - Jaarrekening 2025 Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20260709 - 3a 4 - Conceptbrief reactie op zienswijzen jaarrekening 2025 Werkzaak.pdf, AB20260709 - 3b - AB-voorstel zienswijzen conceptbegroting 2027 Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20260709 - 3b 1 - AB-besluit kort zienswijzen begroting 2027.pdf, AB20260709 - 3b 2 - Samenvatting zienswijzen conceptbegroting 2027.pdf, AB20260709 - 3b 2a - Buren zienswijze begroting 2027 - definitief.pdf, AB20260709 - 3b 2b - Culemborg zienswijze begroting 2027 - definitief.pdf, AB20260709 - 3b 2c - Maasdriel zienswijze begroting 2027 - definitief.pdf, AB20260709 - 3b 2d - Neder Betuwe concept zienswijze begroting 2027.pdf, AB20260709 - 3b 2e - Tiel zienswijze begroting 2027 - definitief.pdf, AB20260709 - 3b 2f - West Betuwe concept zienswijze begroting 2027.pdf, AB20260709 - 3b 2g - West Maas en Waal concept zienswijze begroting 2027.pdf, AB20260709 - 3b 2h -Zaltbommel zienswijze begroting 2027 - definitief.pdf, AB20260709 - 3b 3 - Begroting 2027 Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20260709 - 3b 4 - Conceptbrief reactie op zienswijzen begroting 2027 Werkzaak.pdf, AB20260709 - 5a - Jaarplanning DB en AB 2026.pdf

Vacaturelijst week 31 2026.pdf

Vacaturelijst week 31 2026.xlsx

Vacaturelijst week 30 2026.xlsx

Jaarrekening 2025

Vacaturelijst week 30 2026.pdf

Informatie voor raadsleden

Wat doet Werkzaak?Als sociaal werkontwikkelbedrijf werkt Werkzaak Rivierenland voor jouw gemeente en de 7 andere gemeenten in Rivierenland. Wij voeren

De Wet sociale werkvoorziening (WSW) zorgt dat mensen met een arbeidshandicap kunnen werken met de juiste aanpassingen en begeleiding. Dit kan in de s

Lees hier meer over onze ambitie en waarden.

Dit doen wij met werkzoekendenOp basis van onder andere een vragenlijst en gesprekken met de werkcoach past een werkzoekende in een van onze vier groe

Dit doen wij met werkgeversWij spannen ons constant in om de samenwerking met werkgevers in de regio te blijven versterken. Wij willen zo voor elkaar

Hoe informeren wij je?Maandelijkse digitale nieuwsbriefInformatiebijeenkomsten voor gemeenteradenVolg ons op LinkedIn, of TwitterBekijk hier de ziensw

Iedereen doet mee in de samenleving

Kom bij ons werken en maak een verschil in de samenleving! Flexibel werken, jezelf ontwikkelen en samen innoveren., Werken bij Werkzaak Rivierenland >

Succesverhalen: talent werkt!

Iedereen heeft een talent, Wij versterken werkzoekenden, werkgevers en medewerkers., Bekijk onze ambitie, Trainingen, Leerwerkroutes

Van hobby naar werk: Willemien repareert kleding bij Cirtex

Willemien werkt al jaren via Werkzaak op verschillende plekken. Maar één wens bleef: werken met kleding. Want dat is haar grote hobby. Die kans kreeg

"Het atelier vind ik het allerleukst", pink

Aan het werk in het atelierNu werkt Willemien ongeveer één dag per week in het atelier. Ze zit achter de naaimachine en doet allerlei reparaties. “Ik

Taal als sleutel tot groei: hoe Cirtex inzet op taalvaardigheid

Bij Cirtex in Tiel gaat het niet alleen om circulair textiel, maar ook om de persoonlijke ontwikkeling van mensen.Ze werken met collega’s uit verschil

Ontdek wat statushouders jouw organisatie brengen

Statushouders zijn mensen met een verblijfsvergunning die graag willen werken. Zij willen het normale leven weer oppakken en zijn zeer gemotiveerd zic

Meer lezen:, Zo wordt een statushouder een waardevolle collega, Succesverhalen statushouders, Geef statushouders de kans om zich te bewijzen, Nieuwe kansen voor jouw organisatie: 5 tips voor werken met statushouders

Hoe werkt de SOWIS-subsidie voor het aannemen van statushouders?

Wil je kosteloos advies over functiecreatie?

Krijg je die ene vacature maar niet vervuld?Zijn jouw professionals te veel tijd kwijt met taken waar zij niet voor zijn opgeleid?Wil je MVO onderneme

Is iets niet duidelijk? We helpen je graag!