Leeshulp Zoeken Thema's - Alle -Armoede bestrijdenBeroepenBestaanszekerheidIn memoriamLeren en werkenTaalbarrièreTaallesTaalvaardigheidWerk uitbestedenRegelingen en subsidiesWerkzaakWerkgeversWerkgelukWerkVisieVerslagTozoTechnologie voor inclusieSamenwerkingspartnerPodcastStatushoudersOntwikkelingOndernemenLeven lang lerenInnovatieInclusief ondernemenGebeurtenisCirculaire economieBijeenkomstBaankansenWerkzoekende Toepassen Informatie 18 november Open dag - Gratis opleiding hovenier Heb jij een uitkering en is hovenier worden en werken in het groen iets voor jou? Bezoek de open dag van de verkorte hoveniersopleiding op 18 novem Open dag gratis opleiding hovenier: 18 november, Uitnodiging Aankomend Hovenier A4 Doorn 18 november.pdf Informatie over leerwerktraject aankomend hovenier, Leerwerktraject zij-instroom aankomend hovenier.pdf Vragen & antwoorden over de verkorte opleiding hovenier, Q&A UWV's over Verkort traject aankomend hovenier sept 2021.pdf Succesverhalen van andere werkzoekenden Informatie Ondersteuning voor zelfstandig ondernemers Werkzaak Rivierenland ondersteunt zelfstandig ondernemers uit de regio Rivierenland.Je kunt bij ons:Gratis advies krijgen als je als ondernemer geldzo Nieuws Podcast Werk Inzicht! Met Lea de Groen (HR-adviseur bij Kreston van Herwijnen) en Ama Hento-Addow (Projectleider Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) Luister naar de boeiende, verfrissende en échte verhalen uit het hart van regio Rivierenland! Een HR-adviseur en een arbeidsexpert gaan met twee pr Luister hier: "Goed luisteren naar je kandidaat. Bij een wervingsgesprek heb je als ondernemer gauw de neiging te vertellen wie je bent, en hoe goed en onderscheide Succesverhaal Ahmed heeft de wind in de zeilen In 2021 vlucht Ahmed met zijn vrouw en 4 kinderen naar Nederland. Het gezin komt in Dreumel terecht. Via Werkzaak krijgt Ahmed werkcoach Rami. “Ik kan Ik hoop dat Ahmed hier altijd blijft werken. We kunnen en willen nu al niet meer zonder hem!”, pink Niet meer zonder Ahmed Martin is blij met Ahmed: “Ahmed startte met een proefplaatsing. Het was een leerzame periode. Wat werkt hij hard en netjes. Nieuws Personeel behouden door Jobcrafting werkt! Heb je medewerkers die niet meer zo gemotiveerd of productief zijn? Die aangeven dat ze hun werk niet zo leuk meer vinden? Om ze toch te behouden voor Nieuws Hybride werken, hoe pak je het als werkgever aan? Veel medewerkers geven aan dat hybride werken, deels thuis, deels op kantoor, het nieuwe normaal moet worden. Het is goed dit serieus te nemen als wer Informatie Ondersteuning als je een arbeidsbeperking hebt Welke ondersteuning kun je van Werkzaak Rivierenland krijgen als je een arbeidsbeperking hebt? Door een ziekte of beperking is het soms lastig om e Succesverhaal Michelle is het paradepaardje van Kruidvat Kerkdriel Michelle uit Heerenwaarden volgde de opleiding Detailhandel & Retail op de Praktijkschool de Brug. Ze had in het verleden moeite met leren. Werkzaak h “Ik was in de Efteling toen ze belden dat ik mocht starten. Ik was zó blij!”, Michelle, pink Van verwerking naar fluitend weer naar het werk Achter de glimlach van Michelle schuilt ook een hele vervelende periode. “Tijdens mijn stage bij K Nieuws Podcast met Kiek Adriaansens, manager WSP en Hannie Eilers, EURES adviseur Beluister onze podcast over de arbeidsmarkt in RivierenlandLuistertijd: 40 minutenEURES is een Europees netwerk voor arbeidsbemiddeling dat het vrije Nieuws Werkzaak begeleidt mensen naar werk met de Keuzehulp Instrumenten Eva De mensen die door Werkzaak begeleid worden bij het vinden van werk hebben ieder om eigen redenen een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij hebben tijdelij Informatie Compas Cloud Uitleg over het gebruik van Compas Cloud Compas Cloud is het digitale punt waar je als werkgever alles rondom loonkostensubsidie kunnen terugvinden Ik heb een medewerker waarvoor ik loonkostensubsidie ontvang van Werkzaak Ik heb een medewerker die ik wil aanmelden voor loonkostensubsidie bij Werkzaak Nieuws Succesvolle loonkostensubsidie nu eenvoudiger! Mensen met een arbeidsbeperking kunnen in vrijwel ieder bedrijf meerwaarde bieden. Toch staat 1 op de 3 werkgevers niet open om deze mensen aan te nem Bestand AB20230713 - 3a 1f - West Betuwe zienswijzen jaarrekening 2022.pdf Bestand AB20230713 - 3a 1h - Zaltbommel zienswijzen jaarrekening 2022.pdf Bestand AB20230713 - 3a 1g - West Maas en Waal zienswijzen jaarrekening 2022.pdf Bestand AB20230713 - 3b - AB-voorstel zienswijzen begroting 2024.docx Bestand AB20230713 - 3b 1 - Samenvatting zienswijzen conceptbegroting Werkzaak 2024.docx Bestand AB20230713 - 3b 1a - Buren zienswijze jaarrekening 2022 en begroting 2024 Werkzaak-Rivierenland.pdf Bestand AB20230713 - 3b 1b - Culemborg zienswijzen begroting 2024.pdf Bestand AB20230713 - 3b 1c - Maasdriel zienswijzen begroting 2024.pdf Bestand AB20230713 - 3b 1c - Maasdriel zienswijzen begroting 2024.pdf Bestand AB20230713 - 3b 1h - Zaltbommel zienswijzen begroting 2024.pdf Bestand AB20230713 - 3b 3 - Brief Werkzaak reactie op zienswijzen begroting 2024.docx Bestand AB20230713 - 3b 4 - AB besluit Begroting 2024 Werkzaak Rivierenland.docx Bestand AB20230713 - 3c - AB voorstel Nieuwe verordening re-integratie ivm eisen Wet Breed Offensief.docx Paginering Eerste pagina « Eerste pagina Vorige pagina ‹‹ … Pagina 23 Pagina 24 Pagina 25 Pagina 26 Huidige pagina 27 Pagina 28 Pagina 29 Pagina 30 Pagina 31 … Volgende pagina ›› Laatste pagina Laatste pagina » Is iets niet duidelijk? We helpen je graag! Contact Delen