Zoekresultaten

Declaratieformulier Loonkostensubsidie

Loonkostensubsidie declareren Per 1 juli 2023 is er een nieuw proces voor loonkostensubsidie in voor medewerkers die vallen onder de Participatiewe

Download hieronder het formulier:, Declaratieformulier_loonkostensubsidie.doc

Mail het formulier met de loonstroken van de medewerker aan Werkzaak: crediteuren@werkzaakrivierenland.nl Lees hier meer over wat loonkostensubsid

Ontwikkelen en leren

In overleg met je werkcoach kun je trainingen en workshops volgen als onderdeel van jouw traject naar werk. Ons uitgangspunt is dat jij jouw talent

Als je werkt heb je meer sociale contacten, zelfvertrouwen en (financiële) zelfstandigheid., pink

In het plan van aanpak die je samen met je werkcoach maakt, bespreek je ook hoe jij je kunt ontwikkelen en wat je daar voor nodig hebt. Neem contact o

Anderen op hun nieuwe werkplek:

Besluitenlijst Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland 19-12-2021

Besluitenlijst Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland Donderdag 9 december 2021 14.00 – 16.30 uur Digitaal via Webex Aanwezig: dhr. C. Stolwij

Video: Farsi - De regels rond je bijstandsuitkering

De inkomensconsulent vertelt in Farsi wat de regels zijn als je een bijstandsuitkering krijgt. Ook vertelt ze hoe je wijzigingen moet je doorgeven.

Video: Arabisch - De regels rond je bijstandsuitkering

De inkomensconsulent vertelt in het Arabisch wat de regels zijn als je een bijstandsuitkering krijgt. Ook vertelt ze hoe je wijzigingen moet je doorge

Video: Turks - De regels rond je bijstandsuitkering

De inkomensconsulent vertelt in het Turks wat de regels zijn als je een bijstandsuitkering krijgt. Ook vertelt ze hoe je wijzigingen moet je doorgeven

Video: Tigrinya - De regels rond je bijstandsuitkering

De inkomensconsulent vertelt in Tigrinya wat de regels zijn als je een bijstandsuitkering krijgt. Ook vertelt ze hoe je wijzigingen moet je doorgeven.

Video: Engels - De regels rond je bijstandsuitkering

De inkomensconsulent vertelt in het Engels wat de regels zijn als je een bijstandsuitkering krijgt. Ook vertelt ze hoe je wijzigingen moet je doorgeve

Besluitenlijst Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland 22-05-2023

Conceptbesluitenlijst Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland Maandag 22 mei 2023 te Geldermalsen, ruimte Aardbei Aanwezig: mw. A. Sørensen (voor

AB Werkzaak - Agenda en Stukken 6 februari 2025

Conceptagenda Algemeen Bestuur Werkzaak RivierenlandDonderdag 6 februari 202509:00 – 10:30 uurPoppenbouwing 18, Geldermalsen, ruimte Leerlab 2 1. Open

De stukken, AB20250206 - 2 - conceptverslag AB Werkzaak - 4 november 2024.pdf, AB20250206 - 3a - AB-voorstel principebesluit Neder-Betuwe.pdf, AB20250206 - 3a 1 - Verzoek Neder-Betuwe tot wijziging GR_291024.pdf, AB20250206 - 3a 2 - Plan van Aanpak invlechting Neder-Betuwe.pdf, AB20250206 - 5b - AB memo nieuwe wet- en regelgeving 2025.pdf, AB20250206 - 5c - Jaarplanning DB en AB 2025.pdf

Zakaria leert voor meubelmaker bij DN Design

Een betaalde baan bij meubelmakerij DN Design. Dat wilde Zakaria het allerliefst. Maar de drempel was hoog. Hij beheerste het vak nog niet. Ook sprak

"Ik voel me welkom. André en mijn collega’s staan altijd klaar om me te helpen.”, pink

Privéles NederlandsAndré is blij met Zakaria: “Hij is ontzettend gemotiveerd en pikt het vak snel op. En hij is gewoon een fijne, empathische collega.

Ontdek jouw carrièremogelijkheden tijdens de Werkbelevingsweek

Wil jij ervaren hoe het is om voor de overheid te werken? Van 24 t/m 30 maart openen meer dan 25 overheden in Gelderland hun deuren. Kom vrijblijvend

DB Werkzaak - Besluitenlijsten 2025

Besluitenlijsten van de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur van Werkzaak Rivierenland in 2025

DB20250116- Besluitenlijst DB Werkzaak Rivierenland.pdf, DB20250213 - Besluitenlijst DB Werkzaak Rivierenland_.pdf

AB Werkzaak - Agenda en Stukken 27 maart 2025

Agenda Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland Donderdag 27 maart 202513:00 – 15:00 uurPoppenbouwing 18, Geldermalsen, ruimte Leerlab-2 Opening door de

De stukken, AB20250327 - 1c 1 - Brief Rabobank inzake UBO.pdf, AB20250327 - 2 - Conceptverslag AB Werkzaak - 6 februari 2025.pdf, AB20250327 - 3a - AB-voorstel reacties kaderbrief 2026.pdf, AB20250327 - 3a 1 - Werkzaak Kaderbrief 2026 -web spread.pdf, AB20250327 - 3a 2 - Samenvatting reacties conc.kaderbrief 2026.pdf, AB20250327 - 3a 2.1 - Buren reactie conc.Kaderbrief 2026-definitief.PDF, AB20250327 - 3a 2.2 - Culemborg reactie conc.Kaderbrief 2026 - definitief.pdf, AB20250327 - 3a 2.3 - Maasdriel reactie conc.Kaderbrief 2026 - definitief.pdf, AB20250327 - 3a 2.4 - Neder-Betuwe reactie conc.Kaderbrief 2026-definitief-.pdf, AB20250327 - 3a 2.5 - Tiel reactie conc.Kaderbrief 2026-definitief-.pdf, AB20250327 - 3a 2.6 - West Betuwe reactie conc.Kaderbrief 2026 definitief.pdf, AB20250327 - 3a 2.7 - West Maas en Waal reactie conc.Kaderbrief 2026-definitief-.pdf, AB20250327 - 3a 2.8 - Zaltbommel reactie Kaderbrief 2026-definitief-.pdf, AB20250327 - 3a 3 - Reactie Werkzaak Rivierenland op reacties gemeenten op conceptkaderbrief 2026.pdf, AB20250327 - 3b - AB-voorstel kaders toekomstbestendige sociale infrastructuur.pdf, AB20250327 - 3b 1- Kaders toekomstbestendige sociale infrastructuur.pdf, AB20250327 - 3c - AB-voorstel intrekking instellingsbesluit Auditcommissie.pdf, AB20250327 - 3c 1 - AB-besluit instelling auditcommissie 20160203.pdf, AB20250327 - 3c 2 - Reglement auditcommissie 20160203.pdf, AB20250327 - 3d - AB-voorstel benoeming AB-lid tot ALV-lid Cirtex namens Werkzaak.pdf, AB20250327 - 4a - AB-memo Brede maatschappelijke businesscase voor de Coöperatie CIRTEX U.A..pdf, AB20250327 - 4a 1 - Brief inzake financiële situatie Coörperatie Cirtex 20240827.pdf, AB20250327 - 4a 2 - Concept AB-voorstel 10 juli 2025 ‘Cirtex, overbrugging pilotperiode’.pdf, AB20250327 - 5a - Memo AB voortgang verbetering samenwerking KP3-KP4.pdf, AB20250327 - 5b - AB memo scenario’s verlaging gemeentelijke bijdrage.pdf, AB20250327 - 5c - AB memo voortgang bestaanszekerheid.pdf, AB20250327 - 5d - Jaarplanning DB en AB 2025.pdf

Yemane aan de slag bij Kuehne en Nagel

Vijf jaar geleden vluchtte Yemane uit Eritrea, Oost-Afrika. Voor een beter bestaan kwam hij terecht in Nederland. Hij kreeg een uitkering en doorliep

"Wij stomen de medewerkers klaar voor een reguliere baan.", pink

Voor Kuehne is dit een goede manier om maatschappelijk verantwoord te kunnen ondernemen door medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt hen te la

Iris is weer zichzelf

Iris Bartels (32) komt terecht bij Werkzaak Rivierenland na een moeilijke periode in haar leven. Iris doet al vrijwilligerswerk in de horeca en voor d

“Ik hoef me niet beter voor te doen dan ik ben.", pink

Iris zit vol zelfvertrouwen “Eindelijk kan ik mezelf zijn na een lastige periode,” zegt ze. “Ik hoef me niet beter voor te doen dan ik ben. Want er

Hans pakte zijn kans bij Mainfreight

Hans (63) werkte ruim 36 jaar als financieel administratief medewerker bij een slachterij in Druten. Door een reorganisatie kwam Hans, samen met 80 co

"Ik kan zo nog jaren mee.", pink

Actiever door werk en goed tegen rugklachten Hans vult aan: “Als ik A zeg dan ik zeg ook B. Vanaf mijn 6e heb ik gevoetbald en op mijn 52e speelde

Ahmed helpt mee tijdens coronacrisis

De Syrische arts Ahmed al Hasan vluchtte in 2014 naar Nederland. Na vier asielzoekerscentra kreeg hij met zijn gezin een verblijfsvergunning en een wo

"Ik wil aan Nederlanders laten zien dat vluchtelingen meer kunnen dan thuis zitten met een uitkering.", pink

Werkzaak gaf Ahmed de kans om zijn droom waar te maken José Wortelboer was werkcoach van Ahmed bij Werkzaak. Zij omschrijft Ahmed als de ideale cli

Bedankt voor je adviesaanvraag

Wij nemen snel contact met je op!, pink

Statushouders: samen werken aan inclusie en inburgeren in Rivierenland

Met veel enthousiasme en betrokkenheid zijn er dit jaar weer stappen gezet om statushouders naar onderwijs, werk of een combinatie daarvan te leiden e

Bekijk het online magazine

Onze aanpak van 'beschutters' valt op

Judith van Maanen is de inspirerende en verfrissende kartrekker van het Werkzaak project 'Beschut'. Samen met collega’s, samenwerkingspartners en w

"Een inclusieve arbeidsmarkt is pas echt inclusief als beschutters ook kansen krijgen.", pink

In dit online magazine vertelt Judith in een aantal artikelen haar ervaringen, kanttekeningen, lessen en succesfactoren.

Bekijk het online magazine

Je kunt op de volgende manieren contact met ons opnemen:FormulierVul het contactformulier in. Dan kunnen we je zo snel mogelijk van dienst zijn. Belle

Technologische oplossingen voor medewerkers

Je kunt meer soorten mensen inzetten in je organisatie door een grote variëteit aan technologische oplossingen op de werkplek.Denk aan digitale werkin

Vacaturekrant Week 14 2025.pdf

Vacaturelijst week 14 2025.pdf

Is iets niet duidelijk? We helpen je graag!