Bij Cirtex, het circulair textiel centrum in Tiel, draait het niet alleen om productie, maar ook om persoonlijke ontwikkeling.
In een organisatie waar mensen van verschillende nationaliteiten en culturele achtergronden samenwerken, is taal een cruciale schakel. Niet iedereen spreekt vloeiend Nederlands, en dat kan de communicatie, veiligheid en samenwerking in de weg staan.
Een diverse werkvloer vraagt om duidelijke taal
Daarom is Cirtex gestart met een taaltraject dat medewerkers helpt hun Nederlandse taalvaardigheid te verbeteren: midden op de werkvloer. Door structureel wekelijkse taallessen aan te bieden, willen ze niet alleen de taalvaardigheid verbeteren, maar ook bijdragen aan gelijke kansen, meer zelfvertrouwen en doorgroeimogelijkheden voor iedereen. Zodat de medewerkers op termijn kunnen doorgroeien naar regulier werk bij een andere werkgever.
Wat willen zij bereiken?
De taallessen zijn een middel om medewerkers sterker te maken in hun werk én hun toekomst. De belangrijkste doelen zijn:
- Beter Nederlands begrijpen en spreken
- Instructies op de werkvloer goed kunnen opvolgen
- Zelfverzekerd communiceren met collega’s en leidinggevenden
- Meer zelfvertrouwen ontwikkelen
- Klaargestoomd worden voor regulier werk
Kortom: een inclusieve werkvloer waar iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
Leren op de werkvloer
Samen met Tanja Mes, taaltrainster van Werkzaak Rivierenland is een praktische aanpak ontwikkeld. Geen klaslokaal, maar leren tijdens het werk. Elke woensdag is Tanja twee uur aanwezig bij Cirtex om medewerkers te begeleiden. Ze observeert, traint en geeft direct feedback — afgestemd op de dagelijkse praktijk.
Wat deze aanpak uniek maakt, is de koppeling met de toekomstige digitale werkinstructies op een tablet. Zo oefenen medewerkers niet alleen met taal, maar ook met de tools die ze nodig hebben voor hun werk. Leren en werken gaan hand in hand.
Wie zijn erbij betrokken?
Een succesvol traject vraagt om goede samenwerking. Daarom zijn meerdere partijen nauw betrokken: Cirtex als leeromgeving en uitvoerder, Tanja Mes als taaltrainer, De werkcoach en praktijkbegeleider van de medewerkers van Cirtex als schakel tussen werkvloer en begeleiding, de assistent Bedrijfsleider van Cirtex Julian de Bondt die een dagelijkse drijvende kracht is van Nederlands op de werkvloer en bedrijfsleider Wim de Goei als strategisch aanjager en bewaker van de voortgang.
Daarin wordt niet alleen gekeken naar de taalontwikkeling, maar ook naar de effectiviteit van de aanpak. Wat werkte goed? Wat kan beter? En hoe maken we dit een vast onderdeel van ons beleid?
Taal is de sleutel tot verbinding, veiligheid en vooruitgang
Cirtex gelooft dat taal de sleutel is tot verbinding, veiligheid en vooruitgang. “Door te investeren in taalvaardigheid investeren we in mensen. En mensen maken het verschil. Of je nu net begint of al jaren meedraait — bij Cirtex krijg je de kans om te groeien. In je werk, in je taal, en in je toekomst.”
