Zoekresultaten

18 november Open dag - Gratis opleiding hovenier

Heb jij een uitkering en is hovenier worden en werken in het groen iets voor jou? Bezoek de open dag van de verkorte hoveniersopleiding op 18 novem

Open dag gratis opleiding hovenier: 18 november, Uitnodiging Aankomend Hovenier A4 Doorn 18 november.pdf

Informatie over leerwerktraject aankomend hovenier, Leerwerktraject zij-instroom aankomend hovenier.pdf

Vragen & antwoorden over de verkorte opleiding hovenier, Q&A UWV's over Verkort traject aankomend hovenier sept 2021.pdf

Succesverhalen van andere werkzoekenden

Hieronder kun je de algemene verkoopvoorwaarden en de voorwaarden voor detachering downloaden.

Verkoopvoorwaarden, Verkoopvoorwaarden 2024

Praatplaat Verkoopvoorwaarden, Verkoopvoorwaarden-praatplaat.pdf

Detacheringsvoorwaarden, Detacheringsvoorwaarden 2024

Praatplaat Detacheringsvoorwaarden, Detacheringsvoorwaarden-praatplaat.pdf

Voorbeeld Verwerkersovereenkomst, Voorbeeld Verwerkersovereenkomst versie augustus 2022

Fietsenmaker met Fingerspitzengefühl

Je bent (bijna) blind en kiest voor een carrière als fietsenmaker. Gek? Eigenlijk niet als je hoort hoe deze fietsenmaker uit Kerkdriel op zijn keuze

"Ga niet zielig thuis in een hoekje zitten. Je kunt meer dan je denkt!", pink

Volg je dromen Op de vraag of Roel nog iets wil zeggen tegen anderen die zich afvragen of er wel werk voor ze is, is hij duidelijk: “Al heb je een

27 tips van het UWV voor het oplossen van je personeelstekort

Veel bedrijven hebben een tekort aan personeel. UWV onderzocht zij dit kunnen oplossen en zette 27 manieren op een rijtje. Een snelle oplossing is

Zo kun je personeelstekorten aanpakken

Kiek Adriaansens

Ieder mens heeft behoefte aan erkenning en waardering, aan gezien worden en mee mogen doen in de samenleving. Werk biedt die mogelijkheid, dat erva

Naar alle adviseurs van regio Rivierenland

5 redenen om te investeren in scholing van je medewerkers

Waarom 'je leven lang ontwikkelen' verstandig is De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Naast technologische veranderingen en globalisering moeten

Banen en vaardigheden van 2025

In een mooi artikel van uitzendbureau Randstad vertellen zij in het kort over het rapport: The Future of Jobs tot 2025.Wij geven je een korte samenvat

Waarom Open Hiring werkt!

Een baan zonder sollicitatiegesprek Open Hiring houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of be

Investeer met Loonkostensubsidie in elk mens

Bij Werkzaak Rivierenland gaan we ervan uit dat ieder mens van waarde is en een talent heeft. Investeren in mensen loont altijd. Dat heeft zich in onz

Werkbedrijven en gemeenten: steek je nek uit en durf te investeren!, pink

Over Werkzaak Rivierenland Werkzaak is een uitvoeringsorganisatie voor 8 gemeenten. Wij staan voor: Meedoen - Verbinden - Ontwikkelen. Wij vo

Omar werkt aan de toekomst bij Hoeksma Dental Art

“Wie we ook voor ons hebben het is iedereen gegund om mee te doen in de samenleving!” Daar zet Werkzaak Rivierenland zich voor in. Werkzaak helpt vers

"Omar werkt aan de toekomst!", pink

Een voorbeeld voor velen “De doelgroep statushouders is bijzonder. Niet iedereen staat te popelen om aan het werk te gaan. We zijn dan dubbel zo blij

Erik werkt al 10 jaar bij Arbor

Erik werkt al 10 jaar bij houtbewerkingsbedrijf Arbor. Met heel veel plezier. Vanaf zijn eigen stek op de werkplaats waar hij in alle rust zijn werk k

“Ik heb de instelling: als de klant iets op een bepaalde manier wil, dan zorg ik ervoor dat ze dat ook zo krijgen.”, pink

Elfriede Boer, directeur Werkzaak over de 3 grootste uitdagingen voor onderwijs en arbeidsmarkt

In deze aflevering van 'In gesprek met' van RW-POA Rivierenland spreekt Natalie Bremmer- Ursinus met Elfriede Boer, directeur van Werkzaak. Elfriede v

Werkgevers tevreden over onze dienstverlening

We meten sinds enkele jaren hoe tevreden werkgevers zijn over onze dienstverlening. Dit Klant Waarde Onderzoek (KWO) wordt voor ons uitgevoerd door Mi

Podcast Werk Inzicht met Michel Megens (directeur Metec), Janna Jansen (op zoek naar werk) en Jurjen van Ligten (Leerwerkloket Rivierenland)

Luister naar de boeiende, verfrissende en échte verhalen uit het hart van regio Rivierenland! Een ondernemer en een werkzoekende gaan met twee pres

Riek werkt met plezier bij Zeepfabriek Siderius

Riek is graag creatief bezig en voelt zich helemaal op haar plek bij de zeepfabriek Siderius in Vuren. Riek werkt op de afdeling vaste zeep. De zeepje

“Als je wilt, dan kom je er.”, pink

Eerste keer met Werkzaak Operationeel directeur Olga vult aan: “Het is voor ons voor het eerst dat we iemand vanuit Werkzaak in ons bedrijf krijgen.

Onbenut arbeidspotentieel lost personeelstekort op

Ben jij een werkgever die zijn vacatures moeilijk vervult krijgt? Dan sta je niet alleen. Het CBS berekende dat voor het eerst in 50 jaar het aantal v

Gert is 20 jaar en een hele goede shovelchauffeur. Hij is zeer gemotiveerd om te werken en te leren. Gert heeft ook sinds zijn geboorte een spierziekt

Hans was na een administratieve baan van 36 jaar, 6 jaar werkloos. Bij de co-packafdeling van Mainfreight gooide hij het over een totaal andere boeg.

Ondersteuning voor zelfstandig ondernemers

Werkzaak Rivierenland ondersteunt zelfstandig ondernemers uit de regio Rivierenland.Je kunt bij ons:Gratis advies krijgen als je als ondernemer geldzo

Podcast Werk Inzicht! Met Lea de Groen (HR-adviseur bij Kreston van Herwijnen) en Ama Hento-Addow (Projectleider Regionaal Mobiliteitsteam (RMT)

Luister naar de boeiende, verfrissende en échte verhalen uit het hart van regio Rivierenland! Een HR-adviseur en een arbeidsexpert gaan met twee pr

"Goed luisteren naar je kandidaat. Bij een wervingsgesprek heb je als ondernemer gauw de neiging te vertellen wie je bent, en hoe goed en onderscheide

Ahmed heeft de wind in de zeilen

In 2021 vlucht Ahmed met zijn vrouw en 4 kinderen naar Nederland. Het gezin komt in Dreumel terecht. Via Werkzaak krijgt Ahmed werkcoach Rami. “Ik kan

Ik hoop dat Ahmed hier altijd blijft werken. We kunnen en willen nu al niet meer zonder hem!”, pink

Niet meer zonder Ahmed Martin is blij met Ahmed: “Ahmed startte met een proefplaatsing. Het was een leerzame periode. Wat werkt hij hard en netjes.

Personeel behouden door Jobcrafting werkt!

Heb je medewerkers die niet meer zo gemotiveerd of productief zijn? Die aangeven dat ze hun werk niet zo leuk meer vinden? Om ze toch te behouden voor

Hybride werken, hoe pak je het als werkgever aan?

Veel medewerkers geven aan dat hybride werken, deels thuis, deels op kantoor, het nieuwe normaal moet worden. Het is goed dit serieus te nemen als wer

Ondersteuning als je een arbeidsbeperking hebt

Welke ondersteuning kun je van Werkzaak Rivierenland krijgen als je een arbeidsbeperking hebt? Door een ziekte of beperking is het soms lastig om e

Michelle is het paradepaardje van Kruidvat Kerkdriel

Michelle uit Heerenwaarden volgde de opleiding Detailhandel & Retail op de Praktijkschool de Brug. Ze had in het verleden moeite met leren. Werkzaak h

“Ik was in de Efteling toen ze belden dat ik mocht starten. Ik was zó blij!”, Michelle, pink

Van verwerking naar fluitend weer naar het werk Achter de glimlach van Michelle schuilt ook een hele vervelende periode. “Tijdens mijn stage bij K

Loonwaarde bepalen

Hoe bepaalt Werkzaak Rivierenland de loonwaarde?Als de productiviteit van een medewerker lager ligt dan een gemiddelde werknemer kun je als werkgever

Toegankelijkheid

Wij willen dat de informatie op de website van Werkzaak Rivierenland voor alle mensen zo toegankelijk mogelijk is, ook voor bezoekers met een beperkin

Is iets niet duidelijk? We helpen je graag!