Leeshulp Zoeken Thema's - Alle -Armoede bestrijdenBeroepenBestaanszekerheidIn memoriamWerk uitbestedenRegelingen en subsidiesWerkzaakWerkgeversWerkgelukWerkVisieVerslagTozoTechnologie voor inclusieSamenwerkingspartnerPodcastStatushoudersOntwikkelingOndernemenLeven lang lerenInnovatieInclusief ondernemenGebeurtenisCirculaire economieBijeenkomstBaankansenWerkzoekende Toepassen Nieuws Pitch jezelf naar een nieuwe baan “Vertel eens iets over jezelf?” Grote kans dat je deze vraag krijgt tijdens een sollicitatiegesprek. Een lastige vraag om goed te beantwoorden. Wan Nieuws Omgaan met een afwijzing: 4 tips Iedereen die solliciteert heeft er wel eens mee te maken: een afwijzing voor een baan. Van meerdere afwijzingen kun je je flink ellendig voelen. Hi Nieuws Welke beroepen zijn er eigenlijk? Weet jij niet precies uit welke beroepen je eigenlijk kunt kiezen? Vul dan eens de beroepenvinder in van werk.nl. Je talenten worden verbonden m Naar de beroepenvinder Nieuws Gratis Persoonlijkheidstest Doe deze gratis persoonlijkheidstest van 123test.nl en kom snel meer te weten over wie jij bent en wat je sterke punten zijn. In de uitslag zie je Naar de persoonlijkheidstest Nieuws Werkzaak brengt samen met Gispen circulaire economie in de praktijk Werkzaak heeft een prachtige opdracht uitgevoerd met Gispen: het refurbishen van bureaustoelen. Werkzaak slaat de brug tussen werkzoekenden met een af Nieuws Vervul je vacature in de techniek of bouw door een leerwerkroute! Er zijn Technische vacatures in overvloed. Maar benut je de juiste kansen om deze te vervullen? Een leerwerkroute starten voor nieuw personeel is zo’n Nieuws Werk Inzicht. Dé Podcast van Werkzaak Rivierenland Luister naar de boeiende, verfrissende en échte verhalen uit het hart van regio Rivierenland! Een ondernemer en een werkzoekende gaan met twee pres Aflevering 1, “Het zijn mensen en die zijn zoals ze zijn. Ze brengen arbeidsethos. Wat ze meer hebben dan een gemiddelde werknemer zijn: humor, onbevangenheid, eerl Aflevering 2, "Wij namen een jongen van 18 in dienst met afstand tot de arbeidsmarkt. In het begin was dat best lastig, ook voor hem, want hij kwam rechtstreeks van Aflevering 3, In deze aflevering komen veel onderwerpen aan bod zoals discriminatie, overkwalificatie, het wegtrekken van jonge mensen uit deze regio, mensen aannem Aflevering 4, "We houden van duurzame inzetbaarheid in de breedste zin van het woord." Luister hoe dit er uit ziet bij Dekker groep! Dekker groep is actief in he Aflevering 5, "Als je veel voor die mensen doet, doen die mensen ook veel voor jou." Luister hoe Metec inclusiviteit aanpakt. Metec levert en monteert fietsenst Aflevering 6, "Met het 'Fit4life' programma (voor UWV en Werk en Inkomen van gemeentes) helpen wij mensen met weer fit en sterk worden en dat ze lekker in hun vel z Aflevering 7, "Goed luisteren naar je kandidaat. Bij een wervingsgesprek heb je als ondernemer gauw de neiging te vertellen wie je bent, en hoe goed en onderscheide Aflevering 8, EURES is een Europees netwerk voor arbeidsbemiddeling dat het vrije verkeer van werknemers bevordert. WerkgeversServicepunt Rivierenland is het nieuwe Aflevering 9, Elfriede Boer, directeur van Werkzaak Rivierenland, vertelt over de landelijke onderscheidende en succesvolle aanpak van Werkzaak rond mensen met een Aflevering 10, Werkzaak Rivierenland helpt werkgevers om doelgroep-mensen in te zetten met verschillende vormen van technologie zoals digitale werkinstructies, verta Aflevering 11, Verschillende medewerkers vertellen over hoe blij zij zijn met de technische hulp voor hun dagelijkse werk waardoor zij beter en met meer plezier werk Aflevering 12, Richard van Gelder, productiemanager bij Itho Daalderop, Mathijs een medewerker digitale werkinstructies bij Itho Daalderop en Malinda Janssen, progra Aflevering 13, In deze podcast verkennen we een baanbrekende methode die levens verandert van psychisch kwetsbare mensen door middel van werk: IPS. We spreken met we Aflevering 14, In deze aflevering praten we met Elseline die bij hotel en Inspirience Centre de Schildkamp werkt, haar werkgever Rachel en IPS-trajectbegeleider Dann Informatie Succesverhalen Bekijk de vele verhalen waarin werknemers en hun werkgevers aan het woord komen over wat ze doen en hoe het gaat. Informatie Leerwerkroute Schoonmaak Bij een leerwerkroute leer je het grootste deel van de tijd door te werken bij een werkgever. Je leert het vak en de vaardigheden.Samen met jou bepale ‘Bij een leerwerkroute komen we samen met jou tot maatwerk waardoor jij straks een baan vindt.‘, pink Terug naar Leerwerkroutes Succesverhaal Merry heeft de smaak te pakken Merry kwam op 23-jarige leeftijd naar Nederland. Ze spreekt nauwelijks Nederlands en ze heeft geen inkomen. Ze heeft wel de zorg over haar drie kinder Ik wilde zo graag werken en een toekomst opbouwen voor mijn kinderen. In Nederland zijn zo veel meer kansen en mogelijkheden., pink Dit is dé baan voor Merry Werkcoach Britta Mittendorf: “Merry wilde graag een betaalde baan. Ze startte met het traject Praktijkobservatie om te kijk Nieuws Werkzaak denkt mee met Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Yvonne Wijnands, programma directeur vereenvoudiging inkomensondersteuning en Vera van Belle, Senior beleidsmedewerker bij Ministerie van Sociale Zake Informatie AB Werkzaak - Agenda en Stukken 26 oktober 2023 Conceptagenda Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland Donderdag 26 oktober 2023 09:00 – 11:00 uur Poppenbouwing 18, Geldermalsen, ruimte Aardbei 1., 1b, Brief gemeente Maasdriel 2., 2 3., 3a, 3b, 3b1, 3b2, 3b 3a, 3b 3b, 3b 3c, 3b 3d, 3b 3e, 3b 3f, 3b 3g, 3b 3h, 3b 4, 3b 4a, 3b5, 3b 6, 3c, 3d, 3d -1 Meerjarenbeleidsplan Werkzaak Rivierenland 2024-2027.pdf, 3e 4., 4a Nieuws Cirtex naar drie keer zo groot pand De coöperatie Cirtex is in 2022 opgericht vanuit de samenwerking tussen drie organisaties: Avri, Stichting 2Switch en Werkzaak Rivierenland. Zij zette 1.jpg, 2.jpg, 3.jpg, 4.jpg, 5.jpg, 6.jpg, 7.jpg, 8.jpg Succesverhaal Chaib is het visitekaartje van Werkzaak Rivierenland Chaib komt op zijn 11e verjaardag naar Nederland. “We reden op zondagmiddag Culemborg in en de volgende dag zat ik al in de klas!” De leergierige Ch Chaib start op de afdeling MCi Chaib komt bij Werkzaak. Hij start op de afdeling MCi. “Het werk bij MCi vond ik heel leuk en leerzaam om te doen. H Ik kan mensen die de Nederlandse taal niet goed beheersen helpen omdat ik Arabisch, Berbers en Frans spreek en versta., Chaib, pink De gastvrijheid van Chaib komt goed van pas aan de receptie. “Ik vind het contact met mensen het leukste van het werk. Aan de telefoon help ik de mens Nieuws Gebruikte kleding steeds vaker nieuw leven gegund bij Cirtex De Gelderlander heeft een nieuwsitem gemaakt over Cirtex, het textielsorteercentrum waarin Avri, Werkzaak Rivierenland en 2Switch samenwerken. In deze Bekijk hier deze video op de Gelderlander Nieuws Groepsplaatsing: meerdere mensen via Werkzaak in je bedrijf Het tekort aan personeel zorgt voor veel stress en druk bij ondernemers. Je kunt dit oplossen door te kijken hoe je omgaat met het huidige werkproces. Succesverhaal Matthew vindt droombaan bij De Muziekschool Matthew is zeven jaar als hij zijn eerste elpee krijgt. Hier ontstaat zijn passie voor muziek. Van zijn dyslexie en zichtbeperking heeft hij geen last "Werkzaak gaf mij de kans om als vrijwilliger werkervaring op te doen. Dat heeft mij enorm op weg geholpen!", Matthew, pink Van vrijwilligerswerk naar droombaan Werkcoach Jeroen is trots op Matthew. “Het was een lange weg. Matthew gaf niet op en heeft hem daar gebracht w Informatie AB Werkzaak - Agenda en Stukken 7 december 2023 Agenda Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland Donderdag 7 december 2023 17:15 – 18:15 uur Poppenbouwing 18, Geldermalsen, ruimte Aardbei 1. AB20231207 - 1a - Provincie Gelderland - Begroting 2024 zaaknummer 2023-003600.pdf, AB20231207 - 2 - conceptbesluitenlijst AB Werkzaak - 26 oktober 2023.pdf, AB20231207 - 3a - AB-voorstel PROOF Conceptversie gewijzigde teksten GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20231207 - 3a 1 - GR Werkzaak Rivierenland 2021.pdf, AB20231207 - 3a 2 - GR Werkzaak Rivierenland - wijzigingen zichtbaar en toelichting.pdf, AB20231207 - 3a 3 - GR Werkzaak Rivierenland schoon met kleuren.docx.pdf, AB20231207 - 3a 4 - GR Werkzaak Rivierenland - schoonv2.pdf, AB20231207 - 3a 5 - Overzicht gewijzigde teksten GR Werkzaak.pdf, AB20231207 - 3a 6 - Notitie uitgangspunten afweging instrumenten Wgr.pdf, AB20231207 - 3a 7 - Verslag uitkomsten raadsbijeenkomst 25 september 2023.pdf, AB20231207 - 5a - Financiële Tussentijdse rapportage 2023 Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20231207 - 5b - Bestuurlijke rapportage Informatiebeveiliging en Privacy 2023 WZ.pdf Succesverhaal Michelle is het paradepaardje van Kruidvat Kerkdriel Michelle uit Heerenwaarden volgde de opleiding Detailhandel & Retail op de Praktijkschool de Brug. Ze had in het verleden moeite met leren. Werkzaak h “Ik was in de Efteling toen ze belden dat ik mocht starten. Ik was zó blij!”, Michelle, pink Van verwerking naar fluitend weer naar het werk Achter de glimlach van Michelle schuilt ook een hele vervelende periode. “Tijdens mijn stage bij K Informatie Loonwaarde bepalen Hoe bepaalt Werkzaak Rivierenland de loonwaarde? Als de productiviteit van een medewerker lager ligt dan een gemiddelde werknemer kun je als werkge Nieuws Podcast met Kiek Adriaansens, manager WSP en Hannie Eilers, EURES adviseur Beluister onze podcast over de arbeidsmarkt in Rivierenland Luistertijd: 40 minuten EURES is een Europees netwerk voor arbeidsbemiddeling dat he Nieuws Werkzaak begeleidt mensen naar werk met de Keuzehulp Instrumenten Eva De mensen die door Werkzaak begeleid worden bij het vinden van werk hebben ieder om eigen redenen een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij hebben tijdelij Informatie Compas Cloud Uitleg over het gebruik van Compas Cloud Compas Cloud is het digitale punt waar je als werkgever alles rondom loonkostensubsidie kunnen terugvinden Ik heb een medewerker waarvoor ik loonkostensubsidie ontvang van Werkzaak Ik heb een medewerker die ik wil aanmelden voor loonkostensubsidie bij Werkzaak Nieuws Succesvolle loonkostensubsidie nu eenvoudiger! Mensen met een arbeidsbeperking kunnen in vrijwel ieder bedrijf meerwaarde bieden. Toch staat 1 op de 3 werkgevers niet open om deze mensen aan te nem Informatie Inloggen in COMPAS Cloud 3 stappen om in te loggen Klik op deze link om op de inlogpagina te komen: https://app.compascloud.nl/Account/Werkzaak/Login Stap 1: Wachtwoo Omdat het emailadres al is opgegeven wordt deze overgenomen in het tweede scherm. Klik op de button Email link. De mail voor het wijzigen van het wachtwoord ziet er als onderstaande uit. Klik op de link genaamd hier om naar het scherm te gaan om het wachtwo Let op: Het wachtwoord moet voldoen aan de volgende eisen: Minimaal 8 karakters Minimaal 1 hoofdletter Minimaal 1 kleine letter Minimaal 1 Stap 2: Inloggen In de mail die vanuit Werkzaak naar je verstuurd wordt staat een link naar de webportal. Deze link bevat (nog) geen klantnaam. Gee Stap 3: Tokencode ophalen om in te loggen Ga naar de website van COMPASCloud en geef de inloggegevens op en klik vervolgens op de knop Inloggen. Er wordt nu een mail met de tokencode verzonden naar het emailadres waarmee ingelogd is. De mail ziet er als volgt uit. Kopieer de tokencode (verificatiecode) en vul deze in op het scherm van COMPASCloud en klik op Versturen Let op: Deze tokencode is slechts 5 mi Log in bij Compas Cloud Paginering Eerste pagina « Eerste pagina Vorige pagina ‹‹ … Pagina 12 Pagina 13 Pagina 14 Pagina 15 Huidige pagina 16 Pagina 17 Pagina 18 Pagina 19 Pagina 20 … Volgende pagina ›› Laatste pagina Laatste pagina » Is iets niet duidelijk? We helpen je graag! Contact Delen